Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) für Mitarbeiter
Das Gesetz ist bereits seit 2006 in Kraft. Ziel dieser Vorschrift ist es, Benachteiligungen aufgrund bestimmter Merkmale (wie z. B. Geschlecht, Alter, ethnische Herkunft usw.) zu verhindern oder zu beseitigen.
Inhalt der Unterweisung
Ziel des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes
Rechtliches Umfeld
Das AGG im betrieblichen Alltag
Neue Regelungen im AGG
Wen schützt das Gesetz?
Benachteiligungsmerkmale
Behinderung und Alter
Benachteiligung im Sinne des Gesetzes
Ausnahmen
Belästigungen
Ein Beispiel zu Mobbing am Arbeitsplatz
Die Folgen für den Arbeitnehmer
Die sexuelle Belästigung
Pflichten des Arbeitgebers
Information und Verpflichtung der Mitarbeiter
Die Rechte der Beschäftigten
Weitere Rechte der Beschäftigten
Abschlusstest
Geeignet zur Unterweisung von
Alle Mitarbeiter ohne Führungs- oder Personalverantwortung
Dauer der Unterweisung
ca. 15 Minuten pro Mitarbeiter
Verfügbar für Unterweisungs-Manager, via Internet, via Intranet und als SCORM-Modul für Ihr E-Learningsystem.
Einsatzmöglichkeiten der Unterweisung >
Im Internet – ganz einfach über den Web-Browser, keine Installation erforderlich
Im Firmen-Intranet mit oder ohne „Unterweisungs-Manager“
auf Ihrer eigenen Lernplattform als SCORM 1.3.1 bzw. 1.2 Lernmodul
Arbeitsschutz-Module im Internet:
Sie möchten unsere Software unternehmensweit bequem über den Web-Browser nutzen? Für diesen Fall bieten wir Ihnen an, direkt über das Internet zuzugreifen. Sie erhalten Ihre Zugangsdaten für einen geschützten Bereich und weisen mit Hilfe des „Unterweisungs-Managers“ Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die von Ihnen ausgewählten Unterweisungs-Module zu.
Arbeitsschutz-Module im Firmen-Intranet:
Integrieren Sie unsere Unterweisungs-Module, z. B. „Bildschirmarbeit“ aus der Reihe Unterweisung interaktiv in Ihrem Intranet. Sie erhalten eine auf einem normalen Webserver lauffähige Branchensoftware einfach auf einem Datenträger z.B. CD-ROM. Spezifische Anpassungen wie Logointegration oder Änderungen am Inhalt nehmen wir bei Bedarf gerne vor.
Kombi-Lösungen:
Selbstverständlich sind auch Kombinationen möglich. Für externe Mitarbeiter kann zum Beispiel zu einer bestehenden Intranet-Lösung zusätzlich ein Passwort für den Zugriff via Internet bereitgestellt werden.
Sie möchten mehr Informationen oder ein individuelles Angebot? Dann nehmen Sie jetzt Kontakt mit uns auf. Gerne setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung.
Individuelle Beratung für individuelle Lösungen
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