Barrierefreie Unterweisungen – Arbeitsschutz für alle!
Prävention in der Arbeitssicherheit und im Gesundheitsschutz hilft allen – deswegen sollte sie auch für alle frei zugänglich sein!
Was macht unsere Unterweisungen barrierefrei?
Damit auch Menschen mit eingeschränkten Seh-, Hör- oder kognitiven Fähigkeiten die Inhalte digitaler Unterweisungen erfassen können, haben wir
-> technische Hürden abgebaut
Unsere barrierefreien Unterweisungen werden fehlerfrei und möglichst nutzerfreundlich von marktüblichen Screenreadern, also von vorinstallierten Vorlese-Anwendungen, erfasst. Durch ausführliche Testdurchläufe stellen wir die Funktion unserer Unterweisungen mit JAWS und NVDA sicher – den beiden Monopolisten auf dem Markt, die von über zwei Drittel der v. a. sehbeeinträchtigten Menschen genutzt werden. Auf Wunsch können wir Unterweisungen auch für andere Screenreader anpassen.
-> inhaltliche Hürden abgebaut
„Barrierefrei” heißt bei uns nicht „langweilig”. Auch für Menschen mit Behinderung sollen unsere Arbeitsschutzthemen abwechslungsreich vermittelt werden. Deswegen setzen wir in allen Unterweisungen interaktive Tools barrierefrei um und bauen Animationen benutzergesteuert nach.
Zur Verbildlichung der Inhalte werden nur wenig komplexe Fotos und Grafiken mit starken Kontrasten und klarem Fokus verwendet und natürlich mit erklärenden Alternativ-Texten hinterlegt.
Außerdem bauen wir durch eine besonders einfach gehaltene, niederschwellige Sprache Verständnisbarrieren ab.
Das bedeutet: Von unseren barrierefreien Webanwendungen können viele Menschen profitieren, zum Beispiel Beschäftigte mit Seh- oder Hörschwierigkeiten oder Beschäftigte mit geringen Kenntnissen im Umgang mit Software.
Was sind unsere Themen?
Wählen Sie aus unseren vielfältigen Themen. Das Portfolio wird stetig erweitert.
Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)
Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)
welche Ziele die Datenschutz-Grundverordnung hat
welche Grundsätze für die Verarbeitung personenbezogener Daten eingehalten werden müssen
was bei einem Datenschutzvorfall zu tun ist
welche Rechte betroffene Personen besitzen
Grundregeln für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit
Grundregeln für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit
gesetzliche Unfallversicherung
Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes
Verhaltensregeln für sicheres und gesundes Arbeiten
persönliche Schutzausrüstungen
Gefahrstoffe
Sicherheitskennzeichnung
Brandschutz und Erste Hilfe bei Notfällen im Betrieb
Bildschirmarbeit
Bildschirmarbeit
gesunderhaltende Anforderungen an Büromöbel
ergonomische Anordnung der Arbeitsmittel
richtige Raumbeleuchtung
verschiedene Bewegungsmöglichkeiten wie Ausgleichsübungen
Gesunder Rücken
Gesunder Rücken
wie die Wirbelsäule aufgebaut ist und was die Funktionen der Bandscheiben sind
wie Sie richtig liegen, sitzen, stehen und gehen
wie Sie Lasten richtig heben, tragen und umsetzen
wie Sie Ihren Rücken mit ausgleichenden Übungen gesund halten
Allgemeines Gleich-behandlungsgesetz (AGG) für Beschäftigte
Allgemeines Gleich-behandlungsgesetz (AGG) für Beschäftigte
was das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (kurz: AGG) ist
welche Rechte Ihnen als Beschäftigte:r durch dieses Gesetz zustehen
welche Pflichten Sie als Beschäftigte:r durch dieses haben
an wen Sie sich bei einem Verstoß gegen das AGG in Ihrem Betrieb wenden
Brandschutz
Brandschutz
Entstehung von Bränden
betrieblicher Brandschutz
vorbeugender Brandschutz
persönliches Verhalten
wenn es brennt
Erste Hilfe
Sicher arbeiten im Büro
Sicher Arbeiten im Büro
Stolper-, Rutsch- und Sturzunfälle vermeiden
Umgang mit elektrischen Geräten sowie Druckern und Kopierern
gutes Raumklima
Arbeitsplatz ergnomisch gestalten
körperliche und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz
Gefahrstoffe
In Kürze verfügbar
Gefahrstoffe
Gefahrstoffe
Kennzeichnung
Schutzmaßnahmen im Betrieb
persönliches Verhalten
Informationen am Arbeitsplatz
Psychische Belastungen besser managen
In Kürze verfügbar
Psychische Belastungen besser managen
unterschiedliche Formen psychischer Belastung
positive und negative Folgen psychischer Beanspruchung
die Bedeutung der Bewältigungskompetenz
Warnsignale des Körpers
Strategien zur Verringerung der Belastung und Beanspruchung
Möglichkeiten zur Entspannung und zum Ausgleich
Informationssicherheit in Firmen (IT)
Informationssicherheit in Firmen (IT)
Relevanz von Informationssicherheit in Firmen
Gefahren im digitalen Arbeitsalltag
Datendiebstahl und Netzwerkschäden verhindern
Erste Hilfe
Erste Hilfe
Erste Hilfe im Betrieb
Pflichten und Verantwortung
Alarmplan
Rettungszeichen
Rettungskette
wer tut was im Betrieb?
Rettungseinrichtungen
Verbandbuch
was tun im Ernstfall?
eigenes Verhalten
Sollten Sie ein von Ihnen gewünschtes Thema vermissen, nehmen Sie gerne per E-Mail Kontakt mit uns auf: software@universum.de
Deshalb braucht ihr Unternehmen barrierefreie Unterweisungen
für öffentliche Stellen (öffentliche Krankenhäuser, Verwaltungen, Unis etc.)
Digitale Barrierefreiheit unterliegt in öffentlichen Stellen einer gesetzlich geregelten Pflicht:
Denn bereits seit 2020 sollen digitalen Anwendungen öffentlicher Stellen für alle User*innen barrierefrei zugänglich sein – so legt es die EU-Richtlinie 2016/2102 im Bundesgleichstellungsgesetz (BGG) fest und setzt damit europäisches Recht um.
für privatwirtschaftliche Unternehmen
Bislang ist digitale Barrierefreiheit nur für öffentliche Stellen rechtlich verpflichtend.
Allerdings ist die Teilhabe aller Menschen an Informationen, an Prozessen, an Arbeit und Chancen längst auch ein relevantes Thema in privatwirtschaftlichen Unternehmen. Barrierefreiheit wird als gesamtgesellschaftliche Aufgabe immer sichtbarer und ihre (auch digitale) Umsetzung im beruflichen Kontext immer drängender. Das Engagement Ihrer Firma für die Teilhabe von Menschen mit Behinderung kann schon heute Bewerbungs- oder Kündigungsgrund für Beschäftigte sein!
Werden Sie daher rechtzeitig aktiv und bauen Sie Barrieren ab, damit gerade in der Arbeitssicherheit und im Gesundheitsschutz alle Beschäftigten mitgenommen werden können, um Erkrankungen, Unfälle oder sogar Todesfälle zu verhindern.
Sie möchten mehr Informationen oder ein individuelles Angebot? Dann nehmen Sie jetzt Kontakt mit uns auf. Gerne setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung.
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